3月2日，科技公司在科爾大廈502會議室召開2023年黨建暨黨風廉政建設工作會。公司領導班子成員、黨、團支部書記；經營單位、職能部門正副職；職能部門“五管”人員、基層黨員干部職工代表35人參會。公司黨委書記、董事長沈大富主持會議并講話。

會議全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神及二十屆中紀委二次全會、六屆市紀委二次全會精神、傳達了國資委和能源集團2023年黨建暨黨風廉政建設和反腐敗工作會部署要求。公司黨委委員、副總經理李厚慶作了《黨建引領促發展 砥礪奮進譜新篇》黨建工作報告；黨委副書記、紀委書記唐晴作了題為《深入推進全面從嚴治黨 為公司高質量轉型發展保駕護航》黨風建設和反腐倡廉工作報告；全面總結回顧了2022年黨建和反腐倡廉工作，部署了2023年主要工作任務。

會上，全體人員集中觀看了警示教育片，表彰2022年度新聞宣傳工作先進集體和先進個人。

公司黨委書記、董事長沈大富對抓好黨建和黨風廉政建設強調：

一是深學篤用黨的二十大精神，增強政治領導力。提高政治站位，在學深悟透上下功夫，學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神，不斷提高政治三力；堅持以高質量黨建引領高質量發展，從政治上看、全局上謀、戰略上抓，從根本上、長遠上解決企業的生存和發展問題；堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，匯集全公司干部職工的聰明才智，助推公司提質增效、深化改革、轉型發展。

二是強化思想引領，促進黨建與中心工作雙向融合。深入開展開展“踐行二十大、共謀新發展”主題大討論活動，引導干部職工轉變思想觀念，樹立市場競爭意識、效益效率意識，促進思想統一、行動統一、目標一致，以實干實績助推公司高質量發展。堅持把黨建工作與中心工作有機融合，讓黨建成為推動高質量發展的強大“紅色引擎”，以“黨建+X”項目為抓手，使黨建工作與中心工作實現雙向融合促進。重視人才引進與培養，加強干部隊伍建設和人才梯隊建設，提升公司向心力和凝聚力。

三是堅持嚴的基調，推動全面從嚴治黨縱深發展。嚴格落實中央八項規定，健全完善政治監督工作機制和作風建設常態化長效化機制，健全系統集成、協同高效的權力監督體系，持續深化“四風”糾治和以案促改促治，抓好新時代廉潔文化建設，嚴格執行黨的各項紀律，努力培養打造一支忠誠干凈擔當紀檢隊伍，堅定不移把全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐倡廉工作縱深推進。要特別關注勞務分包、物資采購等重要風險防控點，結合業態，加強制度建設，增強警覺性、自律性，強化紅線意識和底線意識。

四是聚焦重點難點，打好2023年翻身仗。聚焦集團“三大攻堅戰”“四個重塑”“五個全面提升”要求和公司深化改革目標任務，融入華潤先進的企業文化，堅持“一個定位”，持續“四個創新”，抓實“七項重點”，創新工作舉措，以問題導向、目標導向和結果導向，抓重點、補短板、強弱項、揚優勢，盡最大努力爭取最好結。以永不懈怠的奮斗姿態融入新機制，開啟新征程，努力創造新的工作業績，打好2023年翻身仗。